Le 21 avril, sous la présidence de M. Robert HERRMANN, en présence des différents élus locaux, des membres du CHS et des représentants des organisations syndicales, M. ROUSSEAU, spécialiste de l’absentéisme, a présenté une étude réalisée par l’ANCAT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail). M. HERRMANN et toute l’Administration communautaire est très sensible à la problématique de l’absentéisme qui peut avoir des causes diverses. Nous espérons que cette étude débouchera sur une politique constructive de la gestion de l’absentéisme et qu’il y aura une analyse sérieuse des réelles causes de celui-ci.
La FA-FPT a toujours prétendu qu’il est profondément injuste de sanctionner des collègues pour un absentéisme dans certaines conditions et plus précisément en cas d’hospitalisation. Etre sanctionné financièrement suite à une intervention chirurgicale par exemple, peut être une clé pour une démotivation grave de l’agent.