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Résultats définitifs nationaux des élections du 4 Décembre 2014

Résultats définitifs nationaux des élections du 4 Décembre 2014

Suite à la publication, le 9 décembre dernier, des premiers résultats issus de ce scrutin, la FA-FP était intervenue auprès des services du ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique afin de récupérer sous son sigle près de 9.000 voix attribuées par erreur à d’autres organisations syndicales du fait de la confusion liée à l’appellation « Syndicat Autonome ».

– Ces résultats permettent à la FA-FP de figurer parmi les 5 organisations syndicales(sur les 10 ayant déposé des listes sur le versant territorial) siégeant au CSFPT avec 2 sièges attribués à la FA-FPT.

– Par ailleurs, notre Fédération obtient un siège de plein droit au CCFP(Conseil Commun de la Fonction Publique Territoriale), rejoignant ainsi l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique.

– Dans le même temps, la FA/SPP-PATS, Fédération affiliée à la FA-FPT, prend la 1ère place des organisations syndicales représentatives au sein des Service départementaux d’incendie et de secours.

Pour plus de détails, veuillez lire notre Communiqué du 22-12-2014

Merci pour votre soutient !!

Les Autonomes de la FA-FPT.

Préavis de grève déposé pour la journée du 28 novembre : RDV à 11H au CA pendant le conseil CUS !!

Rassemblement vendredi 28 novembre à 11H

devant le centre administratif de Strasbourg pendant le conseil de la Communauté Urbaine de Strasbourg (CUS)

rassemblement intersyndical (fafpt)

rassemblement intersyndical (fafpt)    « télécharger le tract » ICI

La FA-FPT Police Municipale est un Syndicat Autonome d’une indépendance absolue.

police_municipale2

LA FA-FPT Police Municipale EST UN SYNDICAT AUTONOME,
D’UNE INDÉPENDANCE ABSOLUE
(POLITIQUE, RELIGIEUSE, PHILOSOPHIQUE)

La Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale (FA-FPT) est l’une des plus grandes forces syndicales dans la Fonction Publique Territoriale, dont l’audience est mesurée par les sièges qu’elle détient au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) ainsi qu’au Conseil d’Administration du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)…

Lire la suite ICI

Mutuelles Santé et Prévoyance : mode d’emploi

Pour celles et ceux qui sont perdu(e)s et ne savent plus quoi faire suite aux rumeurs, réunions d’informations, tracts… voici la démarche à suivre pour rester assuré(e)s mutuelles santé et prévoyance :Mode d'emploisocial(e)s au 1er septembre 2014 :

Pour la Mutuelle Santé (Mut’Est) :

1. Vous êtes déjà adhérent(e) à Mut’Est – agent titulaire, non-titulaire ou retraité(e) – et n’avez pas de modifications de la situation familiale : Mut’Est vous a transmis le 10 juin 2014 un formulaire pré-rempli

=> vérifiez les données => cochez la case de votre choix  : garantie base (anciennement SP) ou garantie supérieure (anciennement SP+) => signez =>  retournez le formulaire à Mut’Est

2. Vous n’êtes pas adhérent(e) à Mut’Est ou vous avez des modifications de votre situation familiale : la CUS vous a transmis le 16 juin 2014 une demande d’admission santé à Mut’Est

=> remplissez la demande d’admission santé => cochez la case de votre choix  : garantie base (anciennement SP) ou garantie supérieure (anciennement SP+) => signez =>  retournez le formulaire à Mut’Est

Pour la Prévoyance MFP (Mutuelle France Prévoyance)

la CUS vous a transmis le 16 juin 2014 une demande d’adhésion individuelle au contrat collectif à Mutuelle de France Prévoyance 1. Vous êtes agent titulaire, non-titulaire :

=> remplissez la demande d’adhésion individuelle => cochez les options supplémentaires de votre choix => signez =>  retournez le formulaire à Mutuelle de France prévoyance

Suite à l’intervention de l’intersyndicale de la CUS, un accord a été trouvé entre Mutuelle France Prévoyance et l’Administration. Vous pouvez désormais utiliser le bulletin d’adhésion de la Mutuelle de France Prévoyance. Télécharger copie du protocole ici

Elections professionnelles du 4 décembre 2014

fafptQu’est-ce qu’une élection professionnelle à la CUS ?

C’est le jour où tous les agents (titulaires, stagiaires et contractuels) de la Communauté Urbaine de Strasbourg sont appelés à élire leurs représentants  au sein des instances paritaires (CT & CAP). Chaque syndicat proposera au vote une liste d’agents portant ses couleurs et ses valeurs !

Qui est concerné?

  • Les fonctionnaires titulaires (en activité, congé parental, en détachement, accueillis par le biais de la mise à disposition)
  • Les fonctionnaires stagiaires (en activité, en congé parental) à temps complet ou non-complet.
  • Les agents non-titulaires (droit privé ou public) bénéficiant au 1er janvier d’un CDI ou CDD ≥ 6 mois (temps complet ou non)

Que faut-il voter?

  • Au CT (Comité Technique) -> Commission qui traite tout ce qui se rapporte au fonctionnement des services
  • à la CAP (Commission Administrative paritaire) -> Commission qui traite tout ce qui se rapporte aux cas individuels des agents (promotions, avancement de grade, titularisation, etc)

Qui peut devenir candidat et figurer sur une liste en CT ou CAP ?

Tous les agents sauf  :

  • les agents en congé de longue maladie ou longue durée
  • les agents frappés d’une rétrogradation ou d’une exclusion de 15 jours à 2 ans

Comment devenir candidat ?

En vous adressant au syndicat de votre choix.

Déroulement du vote

Le scrutin se déroule :

  • sur un jour
  • dans les locaux administratifs
  • durant les heures de service
  • pendant au moins six heures sans interruption (art. 21-4 décret n° 85-565 du 30 mai 1985).

Courrier de la FA-FP adressé au Président HOLLANDE concernant les taux de cotisation retraite.

Le 15 mai dernier, sept organisations syndicales représentatives, dont la FA-FP, s’associaient dans un mouvement national pour interpeller une nouvelle fois le gouvernement sur la situation alarmante de la baisse du pouvoir d’achat des agents de la Fonction publique et sur la détérioration de l’emploi public.

À la fin du mois de mai, Madame la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique nous informait de la décision unilatérale du gouvernement, d’abaisser de façon dégressive le taux de cotisation retraite à compter du 1er janvier 2015.

Téléchargez le Courrier en cliquant ICI

Réunion Conseil Commun et Agenda Social du 26 Mai 2014

Suite à la demande de sept organisations syndicales, dont la FA-FPT, Madame la ministre de la Fonction publique a présenté aux membres du Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) les évolutions du projet de loi « COTR( Clarification de l’Organisation Territoriale de la République)».

La FA-FPT, très attachée au principe de solidarité nationale qu’incarnent conjointement le système de retraite par répartition publique et la Sécurité sociale, s’interroge sur les conséquences à court et moyen termes d’une baisse des cotisations.

Téléchargez le Communiqué en cliquant ICI

Aménagement des Rythmes Scolaires (ARS)

La FA-FPT souhaite, que là où les A.R.S. (Aménagement des Rythmes Scolaires) se mettront en place, tous les moyens, humains et financiers, soient mis en place afin que les agents n’aient pas à subir ce nouveau texte de Loi.

Ce qui n’est pour l’instant pas le cas pour la plupart des collectivités où les moyens humains et financiers ne sont pas de la partie.

Nous voulons que le bien-être des enfants soit préservé et qu’ils continuent de s’épanouir et d’évoluer sans subir les tensions ressenties par les collectivités territoriales.

En ce qui concerne la CUS, les horaires seront les suivants :

–> Pour les maternelles :

  • Tous les jours (sauf mercredi) : 8H30 – 12H00  /  14H-15H45
  • Mercredi : 8H30 – 11H30

–> Pour les élémentaires :

  •  Tous les jours(sauf mercredi) : 8H30-12H00 / 14H-15H45 et 15H45-1715 : Activité éducative associative
  • Mercredi : 8H30-11H30
  • Accueil du matin jusqu’à 8H30 : associatif

 

Le décret relatif à l’organisation du temps scolaire dans les écoles maternelles et élémentaires a été publié le samedi 26 janvier 2013 au Journal Officiel.

Vous pouvez le consulter en cliquant ICI

Voici le Guide pratique – Les nouveaux rythmes à l’école primaire

Mut’est

MutestUne loi de 2007 et un décret de 2011 ont considérablement modifié le contexte de notre protection sociale. Tout cela vous a déjà été expliqué à travers nos divers communiqués. Dans l’immédiat, sachez que suite à l’appel d’offres, deux contrats ont été signés : l’un pour la santé, l’autre pour la prévoyance. Le dossier est soumis en Comité technique du 28 mai et au prochain Conseil de CUS.

Les organisations syndicales se battent depuis le début des négociations « Complémentaire Santé et Prévoyance » pour permettre à tous les collègues (y compris les retraités) de bénéficier d’une convention sociale complémentaire, telle qu’elle existait avant la réforme, réforme que n’ont demandé ni les agents, ni l’employeur.

Après des débats houleux, l’intersyndicale a obtenu des avancées significatives, notamment une forte augmentation de la participation financière de l’employeur. Les syndicats CFDT, CFE-CGC, FA-FPT, SPT 67 et SUD unis depuis le début dans ce combat ont demandé un effort supplémentaire, afin de mettre en place une solidarité intergénérationnelle presque parfaite. Pour les modalités pratiques, vous serez informés et contactés de différentes manières.

Actualité Autonome mai 2014

Télécharger ici