Lettre d’information statutaire et juridique N° 011
Une autorisation d’absence en cas d’assistance médicale à la procréation
Lettre d’information statutaire et juridique N° 010
Cessation anticipée d’activité en raison d’une maladie
Lettre d’information statutaire et juridique N° 009
Prise en compte du nouvel indice dans le calcul de la pension pour les Cat: A, B, C
PPCR CE QUI CHANGE EN 2017
GRADES, ÉCHELONS, INDICES, CONGÉS, TEMPS DE TRAVAIL, C.E.T
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
INÉGALITÉS: FEMMES, HOMMES
A la suite des éléments mis en avant qui confirment les difficultés persistantes en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, la FA est intervenue sur les points suivants :
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COMMUNIQUE DE PRESSE
CIRCULAIRE TEMPS DE TRAVAIL:
La FA se réjouissait que la circulaire relative à la prévention des absences pour raison de santé réaffirme de manière claire que les facteurs d’absences sont bien liés aux conditions de travail et non aux dispositifs de retenues sur les salaires,
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PPCR des catégories A, B et C
Parcours Professionnel Carrières et Rémunération des catégories A, B et C
Chapitre IV-AI Chapitre IV-BI Chapitre IV-CI
COMMUNIQUÉ
1er février 2017 :
1,2 % d’augmentation de la valeur du point d’indice en 7 mois
Cette augmentation de 1,2 % est directement issue du rendez-vous salarial inscrit dans le protocole d’accord « PPCR » (Parcours professionnels, Carrières et Rémunérations) dont la FA est signataire.
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Vers une meilleure reconnaissance du métier d’ATSEM
Face aux difficultés exprimées par le ATSEM autour de la pénibilité de leur travail, la ministre a annoncé le lancement d’une étude pour analyser les risques professionnels et proposer les moyens de les prévenir. Elle s’est engagée à ce que les ATSEM bénéficient plus facilement d’un droit au reclassement.
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RECONNAISSANCE EFFECTIVE DES SPÉCIFICITÉS DU CADRE D’EMPLOIS DES ATSEM
Après avoir réaffirmé sa volonté d’une prise en compte réelle de la situation des ATSEM, elle a obtenu l’engagement de la mise en place d’un groupe de travail chargé d’évaluer les conditions de prise en compte des préconisations du rapport du CSFPT qui rejoignent les revendications de la FA-FPT.
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