EXAMEN PROFESSIONNEL POUR L’ACCES AU GRADE D’ASSISTANT PRINCIPAL 1° ET 2° CLASSE

Un décret fixe les modalités d’organisation de l’examen professionnel prévu à l’article 11 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

 Avant la fusion des cadres d’emplois des assistants et assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques opérée par le décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011, il n’existait pas d’examen professionnel de promotion interne au grade d’assistant principal de première et 2e classe.

 Le présent décret prévoit que ce nouvel examen professionnel comporte deux épreuves d’admissibilité et une épreuve d’admission.

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LA CRISE : REALITE ET « PRETEXTE »

Depuis près de deux ans, tous les acteurs politiques et économiques nous rebattent les oreilles de considérations et d’analyses plus alarmistes les unes que les autres sur les effets de la crise, comme si le citoyen lambda ne la vivait pas déjà au quotidien.

Or, nul besoin d’être grand clerc pour constater que la crise s’est bel et bien installée depuis un bon moment : le chômage s’accentue, les prix ne cessent d’augmenter alors que les salaires stagnent. Dans le même temps, le fossé se creuse de plus en plus entre les classes sociales, et les inégalités deviennent de plus en plus insupportables : quand les dirigeants des grandes entreprises empochent des salaires à faire pâlir, et leurs actionnaires de jolis dividendes, quand les banques réalisent des profits qui laissent rêveurs, ceux que l’on désigne comme composant la classe moyenne perdent de plus en plus de pouvoir d’achat et rencontrent des difficultés grandissantes pour vivre normalement. Quant aux « nouveaux pauvres », leurs rangs grossissent inexorablement. Ce constat, c’est une réalité !

Or, au-delà de ce constat, il semble que la crise serve de prétexte pour imposer une politique de rigueur et d’austérité à tous les niveaux. Le service public et ses salariés sont en première ligne pour servir de curseur d’ajustement au gouvernement et sont désignés comme à chaque fois lorsque le gouvernement est en difficulté, comme étant les principaux responsables des déficits publics. Ce sont donc eux qui subissent la plus grande part des mesures de restrictions : réductions des moyens humains, notamment dans les services publics locaux, pression sur les salaires qui, du fait de leur blocage depuis de nombreuses années, font des agents publics les grands perdants en matière de pouvoir d’achat.

Pour conduire cette politique de rigueur vis-à-vis de la Fonction et du service publics, la crise sert de prétexte. En effet, le gouvernement ne fait preuve d’aucune imagination pour sortir de cette situation, et invariablement, toutes les mesures prises vont dans le sens d’une diminution de l’intervention publique.

Entre la réalité, que nous pouvons tous comprendre, et le prétexte, la crise a bon dos, ce d’autant plus qu’elle permet aussi de réduire le dialogue social à sa plus simple expression ! Et pourtant, d’autres pays, notamment l’Allemagne, ont su, en pratiquant un dialogue responsable avec les partenaires sociaux et en les respectant, développer une politique plus apaisée, en optant pour l’évolution des salaires du public comme ceux du privé. Ces pays ne se trouvent pas pour autant dans de plus grandes difficultés que la France, et ont même réussi, grâce à ces politiques de dialogue, à faire adhérer l’ensemble des citoyens à certaines mesures nécessaires, que nous ne contestons pas en ces temps de crise.

Puissent ces expériences inspirer nos propres gouvernants, car il n’y a aucune honte à copier chez le voisin des recettes qui réussissent.

Antoine Breining
Président fédéral

SUPPRESSION DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE

Une fois de plus, la branche libérale de l’UMP, s’attaque au statut de la Fonction publique.

Tous les autres agents de la Fonction publique en général, territoriale en particulier,devraient relever du statut de contractuel et ne plus bénéficier des droits et garanties liés au statut de la Fonction publique.

 En tout cas, la FA-FPT dénonce avec force et vigueur les nouvelles offensives contre le statut et s’opposera, par tous les moyens, à toute proposition qui viserait à remettre en cause les fondamentaux du statut de la Fonction publique et du Service Public.

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PLAN D’AUSTÉRITÉ : LE DIALOGUE SOCIAL TOTALEMENT ABSENT !

Le Premier Ministre vient d’annoncer un plan d’austérité qui a pour objectif, selon le gouvernement, de lutter contre les déficits publics. La FA-FPT, après avoir pris connaissance des mesures unilatérales décidées, tient à communiquer la mise au point suivante : Télécharger

REVALORISATION DE LA CARRIERE DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C

Le décret portant revalorisation de la carrière des fonctionnaires de la catégorie C vient d’être publié au Journal officiel du 3 novembre dernier. Ce texte n’est aujourd’hui applicable qu’aux fonctionnaires de l’Etat.

La FA FPT est, dès à présent, intervenue auprès du Ministre chargé des Collectivités locales Philippe RICHERT, afin qu’il présente au Conseil supérieur de la FPT, dans les meilleurs délais, un texte de transposition de ces mesures aux agents territoriaux.

Nous vous tiendrons au courant du résultat de nos démarches.

PETITION MUTUALITE FRANCAISE

Le gouvernement a décidé de taxer les mutuelles et les contrats Complémentaire Santé. Cette nouvelle taxation ne fait qu’aggraver une situation déjà tendue, puisqu’à terme, elle aura pour effet d’augmenter les cotisations des adhérents et de réduire les taux de remboursement.

Faut-il rappeler que les mutuelles sont des organismes à but non lucratif qui ne versent pas de dividendes à des actionnaires ?

La FA-FPT a décidé de réagir face à cette situation et vous invite à soutenir massivement la pétition lancée par la Mutualité française. Nous vous invitons donc à signer massivement la pétition en vous rendant sur le site suivant : http://www.mutualite.fr/petition

LA DEMAGOGIE SECURITAIRE AU SERVICE DE L’INSECURITE DES POLICIERS MUNICIPAUX

Si être armé n’empêche effectivement pas de tomber sous les balles d’agresseurs surarmés, être désarmé devrait inciter les criminels à une certaine mansuétude.

Se rendre complice de criminels en abandonnant les policiers municipaux désarmés et démunis des moyens nécessaires à assurer leur défense et celle de leurs concitoyens, ne grandira pas Monsieur URVOAS.

Pour en savoir plus, téléchager le communiqué de la FA FPT ici => La_demagogie_securitaire

FILIERE SOCIALE : L’Intersyndicale, toujours mobilisée et combative !

Comme annoncé, les représentants de l’Intersyndicale se sont réunis ce 26 septembre à PARIS afin d’examiner les suites de leur action pour obtenir des salaires à la hauteur des qualifications et responsabilités des d’assistants de service social, des éducateurs spécialisés, des conseillers en économie sociale et familiale, et des éducateurs de jeunes enfants.

 Les organisations syndicales ont décidé :

  • De solliciter une nouvelle audience auprès du Ministre de la Fonction Publique afin de connaître dans les meilleurs délais, les résultats de l’arbitrage interministériel annoncé lors de la précédente rencontre et attendu cette semaine même.
  • De tenir une Conférence de Presse d’exposer le plus largement possible, la pertinence de leurs revendications.
  •  L’’Intersyndicale réitère ses revendications (refus du NES en l’état, accès à la catégorie A et à la grille de salaire afférente (A type)) et exige que de réelles négociations s’ouvrent.

 Est il nécessaire de le rappeler encore : ces exigences sont  légitimes et la mobilisation des salariè-e-s reste plus que jamais nécessaire!

 Passer outre témoignerait une fois de plus de l’irresponsabilité et du mépris d’un gouvernement qui ne veut toujours pas reconnaître la qualification et les responsabilités des travailleurs sociaux et n’a manifestement toujours pas pris la mesure de l’importance vitale que représente l’ensemble de ces professionnels, dans des contextes de crise sociétale et humaine, avérée.

CONGES DE MALADIE ET REPORT DE CONGES ANNUELS

Une circulaire récente publiée sur certains sites internet, nous apporte des éclaircissements sur le report des congés annuels du fontionnaire en arrêt pour maladie. La cour de justice de l’Union Européenne a considéré dans un arrêt de 2009 que le droit au congé annuel ne s’éteint pas du fait d’arrêt pour maladie. En clair, il est demandé d’accorder automatiquement le report du congé annuel restant dù à l’agent, suite à des périodes de maladie.

Pour plus de renseignements, vous pouvez télécharger ce fichier ici => cir_nor b1117639c

DES POLICIERS MUNICIPAUX VICTIMES D’UNE SOCIETE DE PLUS EN PLUS VIOLENTE

Communiqué de la FA-FPT Police Municipale

Le même jour, à CANNES (06) et TOULON (83), deux de nos collègues ont été victimes d’une violence quotidienne et banalisée.

Nos deux collègues viennent encore une fois d’allonger la trop longue liste des Policiers Municipaux blessés en service depuis le début de l’année 2011.

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