REFORME A MINIMA DES COMPÉTENCES DES COLLECTIVITÉS.
L’Assemblée va adopter ce mardi 10 mars en première lecture la nouvelle répartition des compétences entre collectivités, qui encourage la montée en puissance des régions et des intercommunalités mais sans que cela se fasse au détriment des départements comme envisagé initialement.
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COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 17 MARS 2015
Consacrée aux spécificités territoriales des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations.
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COMPTE RENDU DE LA SÉANCE PLÉNIÈRE DU CSFPT DU 11 MARS 2015
La séance d’installation du Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale pour la mandature s’est déroulée ce 11 mars.
Candidat à sa succession, Monsieur Philippe Laurent a été réélu à l’unanimité pour ce nouveau mandat.
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RÉUNION SUR L’AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 10 MARS
Présidée par Madame la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, cette réunion a débuté par un discours détaillant les grandes orientations de ce que pourrait contenir un projet d’accord-cadre, proposé à la signature avant l’été 2015.
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Après les annonces de l’Etat de réduire le montant de la dotation globale de fonctionnement et des fonds de solidarité pour l’Eurométropole (-67 millions d’euros) et pour la ville de Strasbourg (-40 millions d’euros) d’ici 2017, c’est au tour de Roland RIES d’annoncer l’objectif : réduire de 10 % la masse salariale et moderniser, réorganiser les services.
800 postes environ vont donc disparaître progressivement. Mais Alain Fontanel, Adjoint au maire et vice président en charge de la gestion du personnel promet qu’il n’y aura pas de suppressions de personnels, ce sont des postes que l’on ne renouvellera pas. Les services seront réorganisés après les départs en retraite.
Les élus promettent des rencontres de concertation avec les 4 organisations représentatives du personnel (FA-FPT comprise).
Par ailleurs, la FA-FPT regrette d’apprendre par la presse que le « fini parti » de la section de ramassage des ordures ménagères du service propreté soit supprimé et que nous apprenions cela dans la presse locale : Est-ce cela que nos élus appellent « concertation »?
Suite à la publication, le 9 décembre dernier, des premiers résultats issus de ce scrutin, la FA-FP était intervenue auprès des services du ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique afin de récupérer sous son sigle près de 9.000 voix attribuées par erreur à d’autres organisations syndicales du fait de la confusion liée à l’appellation « Syndicat Autonome ».
– Ces résultats permettent à la FA-FP de figurer parmi les 5 organisations syndicales(sur les 10 ayant déposé des listes sur le versant territorial) siégeant au CSFPT avec 2 sièges attribués à la FA-FPT.
– Par ailleurs, notre Fédération obtient un siège de plein droit au CCFP(Conseil Commun de la Fonction Publique Territoriale), rejoignant ainsi l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique.
– Dans le même temps, la FA/SPP-PATS, Fédération affiliée à la FA-FPT, prend la 1ère place des organisations syndicales représentatives au sein des Service départementaux d’incendie et de secours.
Pour plus de détails, veuillez lire notre Communiqué du 22-12-2014
Merci pour votre soutient !!
Les Autonomes de la FA-FPT.
Par rapport aux élections professionnelles 2008, FA-FPT passe de la 4ème à la 3ème place en termes de voix, gagnant au passage une cinquantaine de voix. Elle obtient ainsi 1 siège au CTP et assure sa représentativité au sein de cette instance.
En CAP A, la FA–FPT obtient 2 sièges sur un total de 6, gagnant ainsi 1 siège par rapport à 2008. En CAP B, par contre, nous perdons 1 siège et conservons 1 siège sur 8. En CAP C nous ne gagnons aucun siège.
En conclusion, nous remercions en premier lieu les agents qui nous font confiance pour le mandat à venir. La tâche sera rude, mais avec votre soutien, nous saurons faire passer la voix AUTONOME au sein des instances paritaires.
Nous tiendrons également compte des divers enseignements que nous apportent les résultats de ces élections, même si nous nous réjouissons d’être parmi les 4 syndicats représentatifs. Nous sommes intimement convaincus que nous aurions pu faire mieux si tous nos adhérents et sympathisants avaient compris l’enjeu du scrutin et le défi que représente une élection avec 9 syndicats (un cas unique en France !) en présence. A nous de convaincre lors du mandat qui vient les indécis lors des prochaines échéances électorales.
Dans cette attente nous vous communiquons l’ensemble des résultats => ici.
Près d’un millier d’agents ont manifesté leur mécontentement sur le parvis du centre administratif ce vendredi 28 novembre à l’appel de l’intersyndicale CGT – CFDT – CFTC – FAFPT – FO – SUD, suite aux manœuvres de dénigrement des agents de la CUS ayant pour objectif une réduction drastique du personnel dans les mois à venir.
Certains ont parlé d’échec du mouvement, là où d’autres ont vu une mobilisation massive. Pour la FA-FPT CUS, cette démonstration a été significative, même si elle n’a pas atteint en nombre les mouvements du printemps 2014. Et pour cause ! Mobiliser un vendredi, journée traditionnellement réservée pour beaucoup à la RTT, relève déjà du challenge. Mobiliser en intersyndicale à la veille d’élections professionnelles, où chaque syndicat essaye de tirer au mieux son épingle du jeu, relève de la gageure ! Mobiliser alors que certaines organisations syndicales prédisaient un échec du mouvement, relevait carrément du défi !
Probablement la mobilisation des participants a échappé à ces organisations, du moins celle qui continue de nier l’évidence ! Pour elle, les agents de la CUS ne représentent finalement qu’un pourcentage sur une table Excel. Disposerait-elle du même tableur que certains élus ? Nous l’excusons : car pour bien discerner une mobilisation, il vaut mieux se rendre sur place que de faire un compte rendu sur la base d’un article paru aux éditions locales. A moins que l’inspirateur de l’article ait reçu les informations du propriétaire du tableur Excel ?
Pour la FA-FPT CUS, l’AUTONOMIE a du sens et n’est pas un simple objet décoratif en queue de logo syndical ! Nous affichons clairement notre apolitisme, ce qui ne nous empêche pas d’avoir une analyse politique ! Nous privilégions la négociation à la grève, sauf lorsque les négociations n’ont pas eu lieu !
Nous ne sous-estimons pas les effets d’annonces et avertissons les agents lorsqu’il y a danger ! C’était notre principal objectif en participant à cette manifestation, car nous ne pouvons pas ne pas nous interroger sur le changement dans le discours de certains élus sur la manière d’aborder le dialogue social, au point que certains autres élus partagent notre interrogation.
Cela ne fait que nous conforter dans notre volonté de vous encourager à vous rendre aux urnes le 4 décembre prochain et donner à vos représentants la légitimité qui convient pour établir un dialogue social équilibré. Et si vous partagez notre approche pour un syndicalisme AUTONOME, votez FA-FPT et ne vous laissez pas abuser par des slogans d’une « autonomie dirigée » !
Dans cette attente, nous vous invitons à lire la lettre ouverte distribuée aux élus avant le Conseil de CUS du vendredi 28 novembre => ICI
Q ue ce soit au plan national (voir le courrier du Président de la FA-FP dans un article précédent) qu’au plan local, une véritable déclaration de guerre contre la Fonction Publique et ses agents s’est enclenchée dans ces dernières semaines.
Elle était latente depuis une citation devenue célèbre dans la bouche de M. Raymond Barre en 1980 : « les fonctionnaires sont des nantis ! ». Mais elle atteint aujourd’hui des proportions jamais atteintes, notamment au sein d’une population censée représenter tous les citoyens dont les fonctionnaires font partie !
Face à des discours de plus en plus malveillants à l’encontre des agents de la Fonction Publique, seules deux attitudes sont possibles : lire le suite => ICI
Dans le contexte ambiant de dénigrement de la Fonction publique, la FA-FP a fait le choix de s’opposer à toute démarche encourageant l’idée selon laquelle les difficultés économiques de notre pays, liées notamment à la dette publique, seraient liées principalement au poids financier de la Fonction publique et donc de ses agents, tout comme celle visant à entretenir une image négative de l’engagement professionnel des agents publics.
Les attaques dans ce domaine sont particulièrement nombreuses et leurs origines sont parfois surprenantes.
Lire la suite de la lattre du Président de la FA–FP Bruno Collignon au rapporteur de la commission des Lois de l’Assemblée nationale sur le budget de la Fonction publiqueici => Lettre ouverte au Député Alain TOURET
