A compter du 1er septembre 2014, les adhérents de la Section Locale MUT’EST ne bénéficieront plus de l’allocation obsèques servie en cas de décès de l’adhérent à ses ayants-droits (conjoint ou enfants). En effet, le volet prévoyance ayant été attribué à la Mutuelle de France Prévoyance, c’est cette dernière qui versera la prestation correspondante avec cependant les conditions suivantes :

• avoir souscrit à l’option 3 lors de l’adhésion individuelle au contrat collectif
• être un agent en activité

Les retraités par contre, n’étant plus concernés par la Mutuelle Prévoyance, ne peuvent plus prétendre à cette allocation. Conclusion : si vous voulez faire bénéficier vos proches de cette allocation, il vous faut accepter de mourir avant le 1er septembre, ce que nous ne conseillons bien sûr à personne, la vie ayant une valeur bien plus précieuse pour votre entourage qu’une quelconque allocation, du moins nous l’espérons pour vous !

A la FA FPT, nous avons une vision un peu plus sociale envers nos adhérents qui partent à la retraite. En effet, celles et ceux qui ont souscrits à notre Mutuelle Décès peuvent continuer à prétendre à l’allocation frais d’obsèques jusqu’au terme naturel de leur vie. La seule condition est d’y avoir souscrit avant l’âge de 55 ans.

Les prestations servies s’élèvent à 1 000 € en secteur de base et 2 500 € en secteur complémentaire. Renseignez-vous à notre bureau syndical si vous êtes intéressés !

Pour celles et ceux qui sont perdu(e)s et ne savent plus quoi faire suite aux rumeurs, réunions d’informations, tracts… voici la démarche à suivre pour rester assuré(e)s social(e)s au 1er septembre 2014 :

Pour la Mutuelle Santé (Mut’Est) :

1. Vous êtes déjà adhérent(e) à Mut’Est – agent titulaire, non-titulaire ou retraité(e) – et n’avez pas de modifications de la situation familiale : Mut’Est vous a transmis le 10 juin 2014 un formulaire pré-rempli

=> vérifiez les données => cochez la case de votre choix  : garantie base (anciennement SP) ou garantie supérieure (anciennement SP+) => signez =>  retournez le formulaire à Mut’Est

2. Vous n’êtes pas adhérent(e) à Mut’Est ou vous avez des modifications de votre situation familiale : la CUS vous a transmis le 16 juin 2014 une demande d’admission santé à Mut’Est

=> remplissez la demande d’admission santé => cochez la case de votre choix  : garantie base (anciennement SP) ou garantie supérieure (anciennement SP+) => signez =>  retournez le formulaire à Mut’Est

Pour la Prévoyance MFP (Mutuelle France Prévoyance)

la CUS vous a transmis le 16 juin 2014 une demande d’adhésion individuelle au contrat collectif à Mutuelle de France Prévoyance 1. Vous êtes agent titulaire, non-titulaire :

=> remplissez la demande d’adhésion individuelle => cochez les options supplémentaires de votre choix => signez =>  retournez le formulaire à Mutuelle de France prévoyance

Suite à l’intervention de l’intersyndicale de la CUS, un accord a été trouvé entre Mutuelle France Prévoyance et l’Administration. Vous pouvez désormais utiliser le bulletin d’adhésion de la Mutuelle de France Prévoyance. Télécharger copie du protocole ici

Les organisations syndicales avaient attiré l’attention de M. FONTANEL et de l’Administration, le 16 juin dernier, sur le fait que la Mutuelle France Prévoyance qui a été retenue pour la partie prévoyance ne respecte pas le cahier des charges. Voir notre intervention ici => Tract intersyndical PREVOYANCE SANTE

L’Administration vient de répondre à notre alerte vendredi 20 juin par le message ci-dessous :

Vous avez alerté ces derniers jours les élus et l’administration sur un point d’importance concernant le contrat « prévoyance » conclu avec Mutuelle de France Prévoyance (MFP).

Je vous remercie de votre vigilance qui a permis de mettre en évidence un élément du cahier des charges qui aurait pu et du être plus clair et plus explicite pour permettre à MFP de considérer d’emblée le traitement de base comme un montant brut.  

La négociation engagée avec MFP permet d’aboutir à la position suivante.

Aux pourcentages nets seront purement et simplement substitués des pourcentages bruts, et ce évidemment dans la limite du traitement net qui aurait pu être perçu si l’agent avait poursuivi son activité

Les documents de souscription préparés par MFP sont en cours de diffusion. Ils mentionnent encore des pourcentages nets, donc erronés.

Je préciserai rapidement l’usage qui doit en être fait afin que les agents soient parfaitement informés de leur engagement comme de celui de l’assureur.

L’assureur a rappelé qu’il conservait conformément aux pratiques constantes en matière d’assurance, la faculté de dénoncer le contrat si l’équilibre s’en révélait problématique. Nous avons confirmé ce point en fixant le délai de préavis à 4 mois dans un souci de protection de nos agents en cas de conséquences qui aboutiraient à de trop fortes hausses de tarif.

Ce rectificatif fera l’objet d’une formalisation écrite entre la CUS et MFP. Lors des permanences organisées à partir de la semaine prochaine, le personnel de MFP répercutera l’information.

Autant qu’il vous sera possible, je vous demande d’en faire de même auprès de vos adhérents.

Il est donc urgent d’attendre les informations de l’Administration avant de signer tout engagement avec l’assureur ! Nous vous tiendrons informé des suite de ce dossier !

Les organisations syndicales de la CUS se sont rendues compte que Mutuelle France Prévoyance qui a été retenue pour la partie prévoyance ne respecte pas le cahier des charges.
En effet, pour le remboursement du demi-traitement (après 90 jours de maladie) Mutuelle France Prévoyance ne verse que 41% du salaire net alors que le cahier des charges stipule 41% du salaire de base (donc le brut) d’où une perte de 9% pour l’adhérent.

Lire le tract intersyndical ici => Tract intersyndical PREVOYANCE SANTE