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RETRAITES : LE 10 NOVEMBRE 2010 UNE DATE SOMBRE POUR LES SALARIES

Malgré toutes les mobilisations et manifestations de l’ensemble des salariés, auxquelles la FA-FPT a participé activement et massivement dans toutes les régions, le Président de la République a décidé de promulguer le projet de loi portant réforme des retraites voté par le Parlement, sans tenir compte d’aucune des demandes de modifications fondamentales émanant des organisations syndicales. Pourtant, le gouvernement aurait été bien inspiré d’utiliser cette réforme pour relancer un dialogue social totalement inexistant depuis de nombreux mois.

Dès lors, la FA-FPT prend acte de la mise en oeuvre de cette réforme. Cependant, la FA-FPT suivra très attentivement l’élaboration des mesures réglementaires qui doivent accompagner la loi. À chaque fois, la FA-FPT apportera sa contribution positive, mais n’omettra pas de rappeler son opposition formelle à la réforme, telle qu’elle a été votée.

La FA-FPT invite dorénavant ses adhérents et sympathisants à exprimer leur mécontentement sous d’autres formes, notamment au travers de leur expression citoyenne.

Antoine Breining
Président fédéral

POLICIERS MUNICIPAUX EN COLERE

Réunies en intersyndicale nationale, le 6 Octobre 2010 à Paris, les 6 organisations syndicales représentatives des Policiers Municipaux ont décidé d’inscrire leurs actions dans la durée et, ceci pour plusieurs mois.

La réunion du 7 Octobre 2010 avec les représentants du gouvernement et de l’AMF sur l’avenir de l’ISF (voir déclaration ci-jointe), a bien montré la mauvaise volonté de ces deux parties à répondre à nos justes revendications.

Pour cela, l’intersyndicale propose à tous les policiers municipaux du territoire national de signer la pétition ci-après :  Télécharger la pétition Policiers en colère

DANS L’UNITE SYNDICALE LA FA FPT DIT NON AU PROJET DE REFORME DU GOUVERNEMENT

SERVICE DES TUTELLES : FAIRE PART DE DECES

PRECARITE DANS LES OFFICES PUBLICS DE L’HABITAT

GEL DES SALAIRES DES FONCTIONNAIRES : LA COUR DES COMPTES SORT DE SON RÔLE

La FA-FPT a pris connaissance du rapport de la Cour des Comptes relatif à l’évolution de la masse salariale de l’Etat. Au delà de l’analyse faite par la Cour des Comptes, dans le cadre de sa mission, il ressort de ce rapport un certain nombre d’éléments que la FA-FPT ne partage pas, mais qui plus est, sont particulièrement inadmissibles lorsqu’ils sont exprimés par la plus haute juridiction administrative du pays.

Ainsi dans ce rapport, la Cour des Comptes prend acte de la stabilisation en valeur de la masse salariale dans la Fonction publique, telle qu’elle est conduite par le gouvernement. Mais la Cour des Comptes préconise également que le gouvernement maintienne cette stabilisation au moins jusqu’à l’année 2013.

La Cour insiste aussi sur le fait que « le strict plafonnement des mesures catégorielles et diverses est une autre condition technique indispensable à la stabilisation de la masse salariale. »

Le désaccord de la FA-FPT porte sur deux points : 

  •  Tout d’abord, il ne nous semble pas qu’il est de la compétence de la Cour des Comptes qui est une juridiction administrative, de préconiser des mesures de type économique et politique au gouvernement dans des domaines qui relèvent de la responsabilité de ce dernier. Il s’agit là d’une ingérence inadmissible qui peut laisser supposer qu’elle a pu être organisée, afin de mieux faire passer les futures mesures d’austérité que le gouvernement prendra
  • En second lieu, la FA-FPT n’acceptera pas que le gel des salaires et des mesures catégorielles devienne l’outil d’ajustement du gouvernement en matière de stabilisation des comptes publics. De telles mesures seraient en totale contradiction avec tous les engagements pris par les gouvernements précédents dans le cadre d’accords avec les organisations syndicales. Les fonctionnaires ne sauraient accepter d’être les boucs émissaires de la mauvaise gestion des comptes publics et des injustices qui en découlent. Une telle attitude du gouvernement, qui s’accompagne parallèlement d’une absence totale de dialogue social, est de nature à conduire à des réactions des fonctionnaires et de leurs organisations représentatives.
La FA-FPT prendra, le moment venu, toutes ses responsabilités, si le gouvernement s’obstine à utiliser les fonctionnaires pour conduire sa politique de rigueur et en les opposant, de façon cynique, aux salariés du privé.
 

JOURNEE D’ACTION DU 12 OCTOBRE : LA FA FPT CUS AU COEUR DE LA MANIFESTATION

Vidéo de la manifestation du 12 octobre

MANIFESTATION DU 12 OCTOBRE A STRASBOURG

La FA FPT CUS se joint au mouvement de protestation contre la réforme des retraites avec l’ensemble des syndicats de la CUS.

Elle appelle ses adhérents à se joindre en nombre à la manifestation qui partira à 14 h 30 de la place de République.

REFORME DES RETRAITES : JOURNEE D’ACTION DU 12 OCTOBRE

Le 23 septembre dernier, toutes les organisations syndicales se sont mobilisées massivement, dans l’unité, contre le projet de réforme des retraites.

 Tout en maintenant l’essentiel et le plus injuste de son projet, le gouvernement a proposé quelques modifications à la marge, en espérant calmer le jeu.

 Il est donc nécessaire de poursuivre notre action et de maintenir la pression sur le gouvernement et le parlement.

 La FA-FPT appelle donc l’ensemble de ses adhérents et sympathisants à manifester une nouvelle fois le 12 octobre

  • CONTRE la remise en cause de l’âge d’ouverture des droits à la retraite à 60
  • CONTRE le recul de l’âge d’ouverture des droits à la retraite sans décote de 65 à 67
  • CONTRE l’absence d’une réelle prise en compte de la pénibilité
  • CONTRE l’augmentation sensible du taux de cotisation pour les fonctionnaires, alors que le gouvernement a décidé de geler leurs salaires
  • CONTRE la suppression du droit au départ à la retraite anticipé pour les agents parents de 3 enfants justifiant de 15 ans de service

LE 12 OCTOBRE, TOUS ENSEMBLE, NOUS POUVONS LES FAIRE RECULER !!

A Strasbourg : RDV place de la République à 14 h 30

CREATION D’UN EPCC (Etablissement public de coopération culturelle)

La FA FPT CUS vous a représenté à une réunion intersyndicale qui s’est tenue ce mercredi 6 octobre 2010 pour présenter la création d’un EPCC (Etablissement public de Coopération culturelle) intégrant l’Ecole Le Quai de Mulhouse, l’Ecole supérieure des arts décoratifs de Strasbourg et le Conservatoire de Strasbourg (enseignements supérieurs de musique).

Cette création trouve ses origines dans le « processus de Bologne » auquel ces établissements ont pris part dans le but d’harmoniser l’enseignement supérieur au plan européen avec la contrainte imposée de l’autonomisation des établissements délivrant des diplômes d’enseignement supérieur.

A cet effet, le Ministère de la Culture et de la Communication a choisi l’EPCC comme cadre juridique et préconise des regroupements d’établissements régionaux.

Le futur EPCC Strasbourg-Mulhouse, seul à réunir arts plastiques et musique, présenterait les avantages de nouvelles synergies possibles entre disciplines, et d’une attractivité accrue pour les artistes et enseignants européens de haut niveau.

Cette création passe par différentes étapes :

–          adoption des statuts de l’EPCC courant décembre 2010

–          publication d’un arrêté constitutif par le Préfet avant le 31/12/2010

–          premier Conseil d’administration à partir du 01/01/2011

–          fonctionnement effectif de l’EPCC le 1er octobre 2011.

Un travail collectif entre les trois sites est indispensable et trois axes de travail sont identifiés :

–          les ressources humaines,

–          les prestations et l’analyse financière

–          le projet et l’organisation pédagogique.

Des groupes de travail sont en cours de constitution et devraient se rencontrer régulièrement pour affiner le projet.

Pour ce qui concerne le personnel des trois sites, il a été garanti que le futur personnel de l’EPCC gardera le statut de la fonction publique territoriale.

Deux cas sont à considérer :

–          le personnel contractuel pour lequel le transfert de la CUS à l’EPCC est décidé,

–          le personnel titulaire qui individuellement bénéficiera du droit d’option pour la mise à disposition par la CUS ou pour la mutation au sein de l’EPCC.

Il s’agissait là d’une première rencontre avec les organisations syndicales pour présenter le projet et les différentes étapes de travail. Il a été convenu que d’autres réunions intersyndicales se tiendraient pour suivre l’avancement de la mise en place de l’EPCC, notamment avant l’adoption des statuts.

La FA FPT CUS suivra bien entendu ces rencontres avec intérêt.